RECRUIT

採用情報

CAREER

全社員のうち既婚者の割合は8割と高く、各自がオンとオフのメリハリをつけながら前向きに仕事に取り組んでいる職場です。

現在、営業職も不動産業界も未経験で入社したスタッフが元気に活躍中。

入社後に基礎から仕事を学び、法人営業も仲介業もバランス良くできるまでに成長しました。

営業の個人ノルマはありません。

チーム全員でひとつの目標に向かって力を合わせて頑張るため、チームワークは抜群です。

3年ほど頑張って慣れてきたら、会社のマネジメントや支店の立ち上げ、新規クライアントの開拓や、新規事業の提案も可能。

現在はクライアントからの要望で事業化となった「胡蝶蘭の販売」も、不動産事業部の営業ツールとしてプロジェクト進行中。

現場からの意見は大歓迎です。

先輩に何でも相談しながら、どんどん成長してください。

仲間と意見を交換することで、自分自身も会社も一緒に成長していくことができます。

人事評価制度

弊社独自の評価制度を制定。
不動産業界あるある。売上を上げたものが偉いという評価ではなく、弊社が大事にしている「お客様からのありがとう」をどうやって頂けたのかという点を最も評価点にしています。

目標達成の為の、定性と定量のバランス。
偏るのではなく、成長の肥しとなる自身の課題を定性と定量のバランスを
もって達成していく。

福利厚生制度

定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
社員旅行
社内レクリエーション
社長ポイントカード
家族手当(子ども1人につき月5,000円)
資格手当(部署ごとに設定)
出張手当
地域手当(東京オフィス勤務者のみ)

現在検討中・・・みんなの意見から検討!
ペット手当
書籍購入手当
仕事着手当

NUMBER

数字で見るベストソリューション

平均年齢
男女比
平均勤続年数
宅建士保有率
取引社数
業績平均比率

INTERVIEW

人を知る

ベスト・ソリューションで活躍する社員のことを紹介します。